Carta de recomendación laboral: ejemplo y formato
Una carta de recomendación laboral es un escrito en el que un jefe, un gerente o el área de Recursos Humanos de una empresa habla bien de una persona que trabajó ahí: su puesto, cuánto tiempo estuvo y cómo fue su desempeño.
Con Yalemo preparas el borrador en minutos para que quien la firma lo revise y lo firme. Todo lo que diga debe ser verdadero.
Haz tu carta de recomendación gratisLo escribes con el asistente o lo dictas con tu voz. Te lo damos listo en Word.
Qué lleva una carta de recomendación
- Nombre de la empresa, lugar y fecha.
- A quién va dirigida (una empresa o «A quien corresponda»).
- Quién es la persona, qué puesto tuvo y en qué periodo.
- Funciones y cualidades con un ejemplo concreto, y la recomendación.
- Firma de quien la expide, con su puesto y, si está de acuerdo, un teléfono o correo para verificarla.
Ejemplo de carta de recomendación laboral (datos ficticios)
Todos los nombres, lugares y fechas de este ejemplo son inventados. Cambia cada dato por los tuyos.
Comercializadora Ejemplo, S.A. de C.V.
Ciudad Ejemplo, Estado, a 3 de noviembre de 2026.
A QUIEN CORRESPONDA
P r e s e n t e
Por medio de la presente hago constar que Carlos Ejemplo Torres laboró en Comercializadora Ejemplo, S.A. de C.V. como Auxiliar de Almacén del 15 de marzo de 2022 al 30 de septiembre de 2026. Fui su jefa directa durante ese tiempo.
Entre sus funciones estaban la recepción de mercancía y el control de inventarios. Siempre fue puntual y honrado, y capacitó con paciencia al personal de nuevo ingreso.
Por lo anterior, lo recomiendo ampliamente para el puesto que solicite.
Atentamente
Lic. Laura Ejemplo Mena
Gerente de Operaciones
nombre@ejemplo.mx
(Sello de la empresa, si aplica)
Preguntas frecuentes
¿Quién debe firmar una carta de recomendación laboral?
Tu jefe directo, un gerente o el área de Recursos Humanos de la empresa donde trabajaste. Puedes preparar el borrador, pero debe revisarlo y firmarlo esa persona; firmarla o sellarla en nombre de otro puede ser falsificación.
¿Qué debe decir una carta de recomendación laboral?
El nombre de la persona, el puesto que tuvo, el periodo en que trabajó, sus funciones principales, sus cualidades o logros con un ejemplo y una recomendación clara. Todo debe ser verdadero.
¿Se pone el sueldo en la carta de recomendación?
No es necesario y normalmente no se pone. Tampoco se incluyen datos personales sensibles, como salud o religión.
¿Se pone el motivo de salida?
Normalmente no. Si se incluye, va en una frase corta y con datos reales.
¿Puedo hacer mi carta de recomendación gratis en Word?
Sí. Tu primer documento en Yalemo es gratis: contestas unas preguntas o lo dictas con tu voz y lo ves completo sin registrarte. Para descargarlo en Word solo creas tu cuenta, sin costo.
¿Listo? Hazlo en unos minutos.
Haz tu carta de recomendación gratisYalemo te ayuda a redactar: no es un despacho de abogados ni una notaría y no da asesoría legal. Revisa tu documento antes de firmarlo y confirma con la institución que lo recibe que acepta este formato.